岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、组织、安排公司会议培训，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
4、协助集团财务部做好公司固定资产的盘点、样机的盘点等；
5、行政后勤保障工，负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
6、协助领导完成销售数据的统计，文件归档，落实销售安排。
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、全日制本科、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、年龄30-35之间，有责任心，******优；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
联系电话：18917537872
上班时间：8.30-5.30